7月19日，临夏市2023年特岗教师招聘面试工作在临夏市第一中学顺利完成，参加2023年特岗教师招聘笔试成绩入围且通过资格审查的274名考生参加了面试。

为进一步规范工作程序，严肃工作纪律，临夏市组织召开面试工作会，统一思想，提高认识，明确程序，强调纪律。抽调足量工作人员参与面试工作，各司其职，各负其责，考前组织进行了全过程演练，不断优化实施程序、加强过程管理。根据州上统一安排，参与面试的评委均从州内其他县抽调，面试期间所有评委和工作人员上交手机等通讯工具并全程实施封闭管理。面试工作采取现场抽取面试顺序号、现场试讲、全程录像、现场公布成绩并签字确认的方式进行。面试过程中全程录音录像，工作人员和面试评委严格执行工作程序，坚持一个标准对考生，一把尺子量到底。

临夏市2023年特岗教师招聘面试坚持“公开、公平、公正、自愿、择优”的原则组织开展。市上成立由市政府分管领导任组长，市教育局、市人社局主要负责人任副组长，市纪委监委、市教育局、市人社局、市财政局、市公安局、市卫健局等部门分管为成员的面试工作领导小组，制定《临夏市2023年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划面试工作实施方案》，明确各成员单位的职责任务。州教育局、州人社局组成的巡视组对临夏市面试工作进行驻点巡视，市委组织部、市人社局、市纪委监组成的市级巡视组，全程指导监督面试工作，为应聘考生营造了良好、公平竞争的面试环境。

下一步将根据临夏市2023年特岗教师招聘面试特岗招聘程序有序开展体检、公示、选岗、培训等相关的后续工作。