为全力推进营商环境持续优化，临夏市人社局劳动保障维权中心通过科学评估、精准施策、动态管理，全力推进分级分类监管工作，实现了劳动监察效能与劳动保障服务质量“双提升”，为构建和谐劳动关系、优化营商环境提供了有力保障。

通过开展分级分类监管，一方面为守法守信用工企业“松绑”，切实减轻企业迎检负担，激发市场主体活力；另一方面对恶意欠薪企业戴上“紧箍咒”，不仅维护了劳动者合法权益，也促进企业规范用工，推动劳动关系的和谐稳定发展。

分级分类监管实施以来，全市群体性劳资纠纷发生率大幅减少，用人单位守法意识显著增强，既维护了劳动者合法权益，又促进了企业健康可持续发展，形成了“监管有力度、服务有温度、发展有尺度”的良好局面。

下一步，临夏市人社局将持续优化分级分类监管机制，推动更多企业进入守法诚信“快车道”，为构建规范有序、互利共赢的劳动关系新生态注入更强动力。