每天清晨8时30分，临夏河州花辰能源投资管理（集团）有限公司及各子公司的院内响起整齐的口号声——“信立花辰 能达高远”，这不仅仅是一句口号，更是每个花辰人日复一日的信念。

晨会，作为企业文化落地的第一站，既是每日工作的起点，也是精神力量的源泉。在这里，文化不是墙上的标语，而是创业干事的思想指南；愿景不是遥远的蓝图，而是每个员工脚下的路。

通过每日晨会，强化企业文化认同，统一行为标准，激发团队斗志，确保全体员工在思想上、行动上与公司战略保持高度一致，实现“文化落地、战略入心、执行到位”。集团公司以上率下，以身作则传递“文化从高层做起”，从集团公司班子成员到子公司基层保安、保洁，管理层与基层员工全员参与，消除层级隔阂，体现了“规则面前人人平等”。每日晨会从整齐划一的着装整理开始，全体员工互相检查工装、胸牌和仪容仪表，确保以专业形象迎接新一天的工作，到庄重肃立齐诵企业信条，全体员工高声诵读企业愿景与价值观，让"一个愿景、五大体系、发展原则"等战略理念深入人心，再到从学习文化理念到每日精选工作案例解读分享，最后齐声高呼“加油！加油！加油！”，确保“检查-诵读-学习-激励”各环节不缺失，以饱满的热情迎接新一天的挑战。短短几分钟的仪式感，让花辰集团公司的宏大战略，变成可感知、可践行的日常行为，无论是方向指引还是经验交流，高层与基层员工始终同频共振，让员工明白工作的意义不仅在于完成任务，更在创造价值中感知使命。 

企业文化是企业的精神内核，更是凝聚团队力量的信念灯塔。晨会通过系统性学习，将“行业领先的综合能源服务企业”愿景、“信立花辰”价值观、“双一战略”等核心理念，从纸面上的文字，内化为每位员工的思想共识，外化为日常工作的行为准则，从决策者到执行者，全员在文化引领下形成合力，真正实现了"一个愿景引领方向，五大体系协同推进，发展原则贯穿始终"的文化落地效果，进一步加深了员工对花辰集团使命、愿景和价值观的理解，增强了归属感和认同感。 

花辰集团的晨会文化，绝非简单的"形式化集会"，而是通过精心设计的仪式行为，将战略解码为动作、将文化转化为习惯、将个体连接为共同体。当员工每日整理工装时，不仅在遵守制度，更在践行"专业主义"；当团队齐声诵读愿景时，他们不是在重复文字，而是在强化"我们为何而干"的意义感。这种日复一日的微小积累，终将汇成集团公司发展的磅礴动能。

高层引领方向，基层落地执行，聚焦企业文化融入发展、嵌入管理、切入重点、深入人心，持续探索创新企业文化深植落地的路径、方法和措施，以“铸魂、聚力、兴企、建队、育人”为基础的“信立花辰 能达高远”文化软实力助推了公司迈向高质量发展新征程，文化灯塔作用日益凸显，企业凝聚力、向心力得到持续加强，共同汇聚成了推动公司高质量发展的强大力量。