近年来，临夏市积极探索、勇于实践，坚持党建引领，多维度提升基层治理水平，走出了一条独具特色的基层治理之路。

完善治理机制，强化基层治理能力。建立一网统管、双线融合、六单联办等网格运行机制，明确《临夏市“党群零距离”网格化提升基层治理能力“1+N”工作机制任务清单》的目标任务，使网格服务格局职责清晰、分级响应、协同处理。合理划分城市、农村和专属网格，将多种服务管理职能纳入网格实现一网统管，并配备充足且分层分级培训的网格工作人员。确定划分城市网格222个，农村网格35个，专属网格14个。精选配备网格长220名，专兼职网格员937名、网格辅助人员1377名。同时，在专兼职网格员队伍中建立党组织，确保党的组织和工作全面覆盖，发挥基层党组织关键作用。

丰富品牌内涵，促进城市党建发展。推动《临夏市“红星映花都”党建品牌实施方案》，开展“五星”创建活动，擦亮各领域党建子品牌，使党建工作更加系统化、体系化。深入推进“一支部一品牌、一支部一特色”典型示范，街道（社区）结合自身实际，积极创建33个党建子品牌，有效助力临夏市“红星映花都”党建品牌。各街道（社区）不断丰富党建品牌内涵，探索出了一条以公益事业为切入点，多元力量参与基层治理的新路径，切实为群众办好暖心实事。自临夏市“红星映花都”党建品牌创立以来，各街道（社区）结合各自党建子品牌，开展义诊、环境卫生整治、交通劝导等活动1200余次，为群众解决困难400余件。

建立互联机制，凝聚基层治理合力。在街道和社区设立 “大党委”“大工委”，通过联席会议、签订协议、制定清单等开展公益活动和解决问题，并常态化开展志愿服务。今年以来，累计开展活动494场次，服务群众达3.4万人（次）。利用居民小组力量，全覆盖建立231个居民小组，选配615名居民小组成员，发挥人熟、地熟、事熟的优势，常态化开展政策宣讲、志愿服务、隐患排查等工作。深化“三位一体”基层治理体系建设，选派派出所干警、物业人员担任社区副书记，社区“两委”成员担任物业监督主任，46个社区已向76家物业企业派出监督主任，全面推行“双向进入、交叉任职”工作机制，进一步凝聚基层治理力量。

关爱特殊群体，解决群众后顾之忧。围绕解决好辖区老人、孤儿、行动不便的重度残疾人、家庭困难的重病患者吃饭难题，让“一老一少一困”群体安享幸福生活、让年轻人安心工作，在全市35个村、46个社区全覆盖建成运营关心关爱幸福食堂，依托智慧平台和服务群众微信群，实时上传菜品种类、餐食价格、送餐服务等信息，群众可线上享受餐食查询、在线订餐等便民服务。村级党组织选派专人为残障人士和行动不便的老年人定时送餐，满足就餐群众个性化、多元化、精细化的服务需求，有效解决了特殊群体吃饭难问题。食堂建成以来，累计用餐群众达3.4万人次，提供送餐点餐服务6200余人次。

智慧平台赋能，提升基层治理效率。充分发挥“临夏市掌上智慧社区（农村）”小程序成熟优势，推行线上“民呼我应、六单联办”服务机制，进一步提升为民服务水平，优化提升以来已累计受理办结602项。在全市81个村（社区）推广运行“掌上智慧社区（村）”小程序，通过线上联动解决，及时回应和解决群众在供水供暖、交通出行等方面的烦心事、揪心事1400件。自全覆盖运行线上村民知情大会以来，实现线上展示“家珍”、线上说事议事、线上联动解决，已累计召开线上村民知情大会1522场次，讨论表决低保评议、临时救助等群众关注度高的村级事务事项1738余项，收集回应村民意见7000余条，参与群众达55.8万人（次）。