为严格落实摘帽不摘帮扶要求,把巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作作为一项重要政治任务,城郊镇因地制宜,分类施策,着力锻造一支干事过硬、作风过硬、能力过硬的驻村帮扶队伍,通过驻村帮扶绘就和美乡村新蓝图,助力推动乡村振兴高发展。
强化担当作为,形成合力“强引擎”。紧盯重点任务,强化担当作为,坚持突出重点抓培训,围绕驻村帮扶及乡村振兴广泛开展业务培训,通过月例会工作队长每月进行总结汇报,镇驻村工作队总队长常态化开展政策问答,经常性到村查阅驻村帮扶资料,督促工作队员梳理工作思路,总结经验做法。各村之间开展交流学习,形成“村内互学,各村互比”的模式,促使驻村工作队政策理解透彻,业务能力突出,台账资料规范。使得镇村两级形成工作合力,带动提高镇村两级服务群众水平,和美乡村建设高质量发展作用进一步凸显。
强化保障落实,精准保障“添动能”。夯实保障基础,强化帮扶力量。严格落实驻村工作队帮扶经费,驻村工作队员生活补贴,对所有队员购买保险,进行体检,安排休假。及时上报轮换驻村时间长,年龄较大,身体不适的队员。各村积极运转“幸福食堂”,完善住宿条件,为驻村帮扶工作队员营造良好的生活环境,解决驻村帮扶工作队员后顾之忧,使得驻村帮扶工作队员能安心投入到驻村帮扶工作中,驻村工作队整体功能持续增强。
强化管理机制,把好帮扶“方向盘”。聚焦制度要求,强化日常管理,镇驻村工作队总队长经常性开展督查检查,发现问题,及时反馈,督促立即整改。促使各村严格落实“吃住在村、工作到户”要求,严格执行“钉钉”考勤打卡和请销假制度,认真落实公示、例会、学习、报告等工作制度,严禁出现“驻村不住村”“两头跑”“早晚打卡、村上不见人”等现象。各驻村工作队结合“第一书记遍访制度”“民情日志”加强走访联系群众,做到勤入户,多走访,了解群众诉求,解决群众问题,充分发挥驻村工作队员生力军作用。
下一步,城郊镇将持续通过三个“强化”,使得各驻村工作队持续巩固脱贫攻坚成果、助力提升群众收入水平、帮办各类实事好事、加强基层组织建设、帮助强化乡村治理能力、协助开展乡村建设行动,切实做到心系群众,共促振兴,为推动驻村帮扶工作走深走实而不懈努力。