强化保障落实，精准保障“添动能”。夯实保障基础，强化帮扶力量。严格落实驻村工作队帮扶经费，驻村工作队员生活补贴，对所有队员购买保险，进行体检，安排休假。及时上报轮换驻村时间长，年龄较大，身体不适的队员。各村积极运转“幸福食堂”，完善住宿条件，为驻村帮扶工作队员营造良好的生活环境，解决驻村帮扶工作队员后顾之忧，使得驻村帮扶工作队员能安心投入到驻村帮扶工作中，驻村工作队整体功能持续增强。

强化管理机制，把好帮扶“方向盘”。聚焦制度要求，强化日常管理，镇驻村工作队总队长经常性开展督查检查，发现问题，及时反馈，督促立即整改。促使各村严格落实“吃住在村、工作到户”要求，严格执行“钉钉”考勤打卡和请销假制度，认真落实公示、例会、学习、报告等工作制度，严禁出现“驻村不住村”“两头跑”“早晚打卡、村上不见人”等现象。各驻村工作队结合“第一书记遍访制度”“民情日志”加强走访联系群众，做到勤入户，多走访，了解群众诉求，解决群众问题，充分发挥驻村工作队员生力军作用。

下一步，城郊镇将持续通过三个“强化”，使得各驻村工作队持续巩固脱贫攻坚成果、助力提升群众收入水平、帮办各类实事好事、加强基层组织建设、帮助强化乡村治理能力、协助开展乡村建设行动，切实做到心系群众，共促振兴，为推动驻村帮扶工作走深走实而不懈努力。