【用好就业奖补政策 激发就业内生动力 】城郊镇多措并举促进劳务奖补政策落细落实

发布时间:2024-05-06 来源:城郊镇 浏览次数:

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为进一步巩固拓展脱贫攻坚成果,促进脱贫人口就业,今年以来,城郊镇始终坚持把稳就业和促就业工作摆在经济社会发展的突出位置,通过在促进就业上精准施策、持续发力,高站位、高标准、高质量推动责任落实、政策落实、工作落实,确保劳务奖补政策落地见效。


摸底数重输转稳就业。为做好农民工返岗复工“点对点”服务保障,及时召开就业奖补工作安排会,组织驻村干部、驻村帮扶工作队和镇村干部对返乡务工人员和有意愿外出的适龄劳动力,全面排摸就业意愿、工种及务工地等信息,分类别建立台账,同步开展劳务奖补和就业技能培训政策宣讲,组织开展用工地“点对点”包车服务,支持成规模、成批次外出农民工安全有序返岗复工。




广宣传保岗位保就业。全力搭建就业信息桥,不断满足群众多样化就业需求,扎实开展“春风行动”系列活动,通过“线上+线下”渠道提高政策知晓度,线上依托公众号、微信工作群、朋友圈等加强政策宣传,线下通过村委会、乡村广播站、进村入户等方式,积极宣传动员,持续扩大政策覆盖面,确保符合条件的脱贫劳动力应知尽知、应补尽补。

优服务强沟通促就业。按照“上报一批、审核一批、发放一批”的原则,精减申请材料,简化申报程序,在方便务工群众的同时,让符合政策务工人员应享尽享。对上报的人员进行比对核查,逐一电话回访拟享受人员务工时间地点、工资经济收入等信息,建立劳务奖补台账,为精准落实奖补政策奠定基础。

劳动力转移带来最直接的效益就是经济收入的增长,同时也提高了农民综合素质。下一步,城郊镇将继续强化目标导向,加大技能培训和宣传动员的力度,简化审批程序,加大政策落实力度,全面落实跨省就业和省内区外就业奖补政策,持续推进脱贫劳动力就地就近转移就业和外出就业,通过提升农村劳动力的技能素质和广泛宣传就业途径,持续推进农村劳动力转移就业工作,确保工作的稳步发展。