为切实强化村（社区）“两委”班子和干部队伍建设，全面准确掌握2023年度村（社区）班子运行和干部履职情况，客观公正评价村（社区）党支部书记抓党建工作成效和村“两委”班子及班子成员工作实绩，充分发挥正向激励“指挥棒”作用，最大限度调动广大村（社区）干部的积极性和主动性，连日来，城郊镇组织开展2023年度村（社区）考核工作，确保考出“实绩”、评出“成效”。

提前部署，拟好考核“卷子”。镇党委、政府提前安排部署，组织召开年终考核工作安排部署专题会议，并制定考核工作方案，细化考核内容、方式及流程，坚持全面考核与重点工作考核相结合、组织考核与民主测评相结合的原则，严格按照规定的考核程序和评分标准对村级各项重点工作进行量化打分，既注重横向评比，又兼顾纵向评比，着力突出考核评价的多元化。

分类考核，走好考核“路子”。考核过程中，考核组本着“分类考核、突出重点、注重实绩”的原则，通过听取汇报、查阅资料、民主测评、现场看点等方式，对全镇5个行政村和1个社区的基层党建、主题教育、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、人居环境整治、主动创稳、“两费”收缴等重点工作完成情况进行量化考核，考核组成员对各村（社区）全年工作完成情况进行了逐一点评，对考核中发现的问题及时向村（社区）党支部书记进行反馈，并要求限期整改。