为进一步加强乡村公益性岗位人员规范化管理，充分调动乡村公益性岗位人员的工作积极性，用活用好乡村公益性岗位，助力全镇人居环境和乡村振兴工作。9月18日，城郊镇召开乡村公益性岗位管理培训会，各村乡村公益性岗位人员参加。

会议传达学习了《临夏市乡村公益性岗位管理相关政策清单》《临夏市乡村公益性岗位考核管理办法》等文件精神，对乡村公益性岗位职责、管理相关政策清单进行详细解读，并对乡村公益性岗位人员日常考勤、岗位条件、上岗安全等具体工作内容提出了明确要求。会议要求公益性岗位人员要有爱岗敬业、乐于奉献、吃苦耐劳的精神，自觉遵守日常管理制度和工作纪律，不缺岗、不顶岗，服从管理，全面提升自身责任意识、服务意识和履职能力。

通过此次培训，公益性岗位人员的整体素质得到进一步提高，充分调动了他们的工作积极性，进一步规范了乡村公益性岗位管理，提振了公益性岗位人员工作信心，实现乡村公益性岗位管理制度化、规范化、常态化，充分发挥了乡村公益性岗位服务基层、服务农村、服务群众的积极作用，助力乡村振兴，用实际行动为建设幸福城郊出一份力。下一步，城郊镇将对乡村公益性岗位动态化管理，完善督查机制，做好日常监管，实现乡村公益性岗位管理制度化、规范化、常态化，充分发挥乡村公益性岗位服务基层、服务农村、服务群众的积极作用，助力乡村振兴。