为全面掌握村（社区）“两委”班子运行及后备力量培育储备情况，夯实基层组织建设基础，锻造一支政治过硬、能力突出、结构合理的基层干部队伍。近期，城郊镇扎实开展村（社区）“两委”班子运行及后备力量培育储备情况集中分析研判工作。

一是高度重视，压实责任。镇党委高度重视此次分析研判工作，及时召开党委会议详细研究部署，由镇党委书记牵头，镇党委副书记、组织委员、工作人员组成研判工作组，对各村（社区）“两委”班子成员、“两委”后备力量人员进行分析研判；二是多维评估，精准画像。镇工作组按照“严格程序、注重实效”的原则，采取会议测评、谈心谈话等方式，重点围绕村（社区）“两委”班子运行情况、村（社区）干部履职能力、村（社区）“两委”后备力量培育储备等方面进行综合研判，全面了解村（社区）“两委”班子运行情况，对存在和可能潜在的问题进行分析研判，根据研判结果，动态调整村（社区）“两委”后备力量，确保人才储备紧跟发展形势，通过定期筛查、择优补充，为基层治理注入持久动能；三是靶向施策，培优提质。通过实地开展分析研判工作后，将各村（社区）情况汇总形成分析研判报告，针对各村（社区）存在的问题，结合实际情况“对症下药”，不断加强村（社区）“两委”班子建设，提升基层组织的凝聚力和战斗力，为全镇各项工作有序推进提供坚强的组织保障。

此次集中分析研判工作，全面掌握了村（社区）“两委”班子运行质效和后备力量储备情况，为选优配强基层干部队伍、推动乡村振兴提供了有力支撑。下一步，城郊镇将持续深化分析研判成果运用，强化跟踪问效，着力打造一支政治坚定、本领过硬、群众信赖的基层“主力军”。