一、总体情况

2022年，市人社局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和《国务院办公厅关于印发 2022 年政务公开工作要点的通知》（国办发〔2022〕8号）的要求，紧紧围绕市委、市政府中心工作及社会群众关注关切，加强政策发布的力度和时效，持续提升公开质量和治理效能，不断提升人社服务透明度，助力疫情防控和经济社会发展，取得积极成效。

（一）主动公开情况

加强政府信息主动公开，围绕部门职责，聚焦“十四五”规划、就业、社保、人才人事、劳动关系、工作动态等热点信息，强化重点领域信息公开，主动回应人民群众关切，不断推进政务公开工作向纵深发展。全年通过门户网站政府信息公开平台发布信息113条、人社微信公众号发布信息1154条。

（二）依申请公开情况

我局依申请公开明确了公开范围、受理机构、受理程序和申请处理。今年我局未收到依申请公开事项，无因信息公开引起的行政复议和行政诉讼。

（三）政府信息管理情况

本年度未发布、废止行政规范性文件、无现行有效行政规范性文件。

（四）政府信息公开平台建设情况

我局按照《中华人民共和国政府信息公开条例》规定的公开范围，以政府信息公开统一平台为主，及时、全面地公开我局信息。建立信息公开发布的申报审批制度，明确经办人、审核人，配备专职工作人员，及时跟进政务公开最新要求，不断规范信息公开目录，完善机构信息、领导信息、办事指南、权责清单，开展热点回应、意见征求等。

（五）监督保障情况

2022年，为保证我局政府信息公开工作的有效实施，一是加强对政府信息公开工作的领导，建立健全由主要领导负总责，分管领导主抓，办公室具体负责，专人处理政府信息公开的分工及工作机制，安排专人专岗负责政府信息公开工作。二是进一步完善信息公开机制，建立健全长效管理机制，及时、准确填报应公开的信息，重点做好社会关注、群众关心信息的公开，方便群众网上查看。严格遵守信息保密审查制度，确保涉密信息不公开，公开信息不涉密。同时，强化监督检查工作，实行定期检查与不定期检查相结合，鼓励广大干部、群众积极参与监督，积极反映公开过程中存在的突出问题，使公开工作更加扎实、有序开展。

我局2022年未发生因政务公开被追究责任的情况。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2022年，我局政府信息公开工作扎实稳步推进，取得一定成效，但仍存在不足，主要体现在：一是落实本年度《政务公开工作要点》还存在不足；二是现有一些公开信息的质量、数量以及时效性还需进一步提高。

在今后的工作中，我局将主要围绕以下两个方面做好整改工作：一是加强与市政府信息公开主管部门的沟通联系，及时取得支持指导，不断改进工作方法，完善各类政策解读，推行常态化政策沟通服务，持续推进人社信息公开。二是加大对政务公开工作人员培训力度，着力提高机关工作人员信息公开意识，全面做好政府信息公开工作。

六、其他需要报告的事项

按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109 号）规定的按件、按量收费标准，2022年度没有产生信息公开处理费。

临夏市人力资源和社会保障局

2023年1月12日